L’ABC du CV, ou comment faire un bel et bon CV

Julien ROCHET RASPOPOVITCH
Chasseur de Talents. Conseil en ressources humaines, management et stratégie.

Sachez tout d’abord que les recruteurs ne consacrent que quelques secondes à la lecture de votre CV… Et oui, les plus grosses entreprises reçoivent des dizaines de milliers de CV par an, alors pas question pour eux de les lire dans les moindres détails! Lire un CV n’est pas l’étudier dans son ensemble mais rechercher les quelques mots clés qui nous intéressent.

L’idée pour être le bon candidat est d’être des plus efficaces et pour cela, il faut que votre CV soit préparé. Vous allez me dire que cela va de soit !? Je vous répondrai pas tant que cela aux vues des choses que j’ai pu recevoir ! Donc, avant de commencer à taper sur les touches de votre portable, réfléchissez y un peu… Il faut inscrire votre CV dans votre projet professionnel et personnel dont il est le prolongement. A ce propos, inutile de mentir… Car tout ce que vous inscrivez pourrait être vérifié par le recruteur.

Tout d’abord, votre CV doit être concis et pour le moins précis. En effet, la règle du CV « à la française » est que ce dernier n’excède pas une page. Ensuite, plusieurs rubriques sont nécessaires : l’état civil, le titre ou l’accroche, l’expérience professionnelle, la formation, les langues et l’informatique, enfin, les centres d’intérêts.

L’état civil regroupe à coup sûr, votre prénom, puis votre nom en lettres capitales afin de le distinguer ; ben, oui, si vous vous appelez Claire DENIS ou Denis CLAIRE, ce n’est pas pareil… Une adresse pour vous situer géographiquement par rapport à l’entreprise, un numéro de téléphone mobile pour vous joindre et enfin une adresse électronique pour vous envoyer une réponse négative sans entamer de trop la forêt amazonienne ! A mon humble avis, pas besoin de mettre trois numéros de téléphone, un numéro de fax, trois courriels… Reste la question de la photo ? Toujours sans moquerie, mettez en une si vous êtes photogénique, mais passez votre chemin si vous ne l’êtes pas ! Enfin, votre âge plutôt que votre date de naissance, toujours par souci d’efficacité !

Le titre ou accroche, c’est une manière de personnaliser encore plus votre CV et d’inscrire le poste que vous visez ainsi que vos points forts : « Juriste en droit social bilingue anglais ». Ainsi le recruteur, se voit grandement faciliter la tâche.

L’expérience professionnelle de manière anté chronologique, c’est-à-dire de la plus récente, à la plus ancienne. En précisant à chaque fois le nom de l’entreprise, le département ainsi que la fonction occupée. Vous pouvez également préciser la ville où vous étiez en poste, la période, c’est-à-dire de telle année à telle année mais également préciser la durée chiffrée en mois ou en années. Enfin, évidemment listez successivement à l’aide de puces les principales tâches que vous avez pu effectuer, de manière claire et synthétique ; pas plus d’une à deux lignes par tâche. Ce n’est pas une dissertation, vous devez évitez les longs discours… Il va sans dire que les tâches doivent correspondre à celles mentionnées dans l’annonce à laquelle vous postulez. Il faut hélas presque toujours dire ce que le recruteur veut entendre…

Votre formation, c’est-à-dire les diplômes que vous avez obtenus jusqu’à ce jour de manière anté chronologique. Si vous faites parti de ces surdiplômés Bac+6, 7, 8 et + ne remontez pas avant le fameux Baccalauréat. De même, ne faite pas une liste exhaustive, par exemple, ce n’est pas la peine de préciser votre DEUG ou licence en droit si vous avez une maîtrise ou un troisième cycle… Cependant, c’est là qu’il ne faut pas hésiter à préciser votre semestre passé à Toronto en troisième année d’école de commerce…

Les langues avec un niveau : bilingue, courant, opérationnel, notions, scolaire… Sachez que les entretiens se déroulent de plus en plus en anglais, donc inutile de vous surévaluer … Et l’informatique afin de préciser les logiciels que vous maitrisez, qu’ils soient une suite bureautique ou encore des logiciels de compta, de bases de données… Si vous êtes un informaticien chevronné passez cette partie, tout a du être dit dans la case formation.

Enfin, les centres d’intérêts. C’est ici qu’il faut préciser vos passions pour le poker, la plongée ou l’art contemporain, et surtout vos activités associatives, caritatives… A mon humble avis, il ne faut surtout pas négliger cette rubrique qui peut être l’une des plus importantes car étant personnelle, elle permet de vous connaître un peu mieux, au-delà de vos compétences et expériences professionnelles, mais également de vous différencier. Entre trois ingénieurs de même expérience et de la même école, la différence se fait bien souvent entre celui qui est bénévole dans une association contre la faim, ou encore passionné du 7ème art…

L’avant dernier conseil est de faire lire et relire votre CV par l’un de vos proches et d’éviter les petites fautes d’orthographes qui sont parfois rédhibitoires… Et sachez que même les correcteurs des traitements de textes en font… La preuve dans cet article !

Le dernier conseil gratuit, c’est peut être le plus dur et le moins évident à appréhender. Il faut absolument orienter son CV en fonction de l’entreprise et du poste visés. En effet, on ne parle pas de la même façon à une entreprise publique, qu’à une grosse boîte privée du CAC 40 ou encore à une jeune pousse du commerce électronique… Un peu à la manière de l’Actor’s Studio de James LIPTON, il faut rentrer dans la peau du futur employé.

Voilà, vous êtes fin prêt. Vous allez pouvoir déposer vos fameux CVs dans la base de cherchemploi.com !